万全区检察院深入落实“两个责任”，全面促进公正廉洁司法和建设“五个过硬”检察队伍，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，着力提升检察机关执法公信力，努力督促干警忠诚干净担当，检察队伍连续多年无违法违纪问题发生，全院整体工作水平得到稳步提升。
一、 切实履行主体责任, 多措齐下抓监管
院党组坚持全面从严治党、从严治检，严格落实主体责任，切实抓好队伍建设，认真履行“一岗双责”，既抓好分管工作的推进，又抓好廉政建设在分管部门的落实，确保抓好班子带好队伍。
一是分级负责，明确责任划分。不断深化主体责任，按照“谁主管谁负责”的原则，制定了《党风廉政建设责任书》，检察长与党组成员，党组成员与分管部门负责人，部门负责人与部门工作人员分别签订责任书，要求检察长对全院党风廉政建设负总责，党组成员对所分管部门的党风廉政建设负总责，各科室负责人对本科室的党风廉政建设负责，形成一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的局面。全院从上到下，齐抓共管，对出问题的科室和个人，严格责任追究。
二是完善制度，强化责任管理。不断完善制度规定，建立健全了检察权力运行监控机制、党风廉政建设责任制、刑事诉讼全程跟踪监督机制、廉政风险防控考核办法、考勤管理制度、值班管理制度等一整套规章制度，并集印成册，分发各部门和干警，要求学习对照常态化，深入落实有力化，确保令行禁止。把机关管理和工作纪律等多项制度融入到权力行使的全过程，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
三是抓好思想教育工作，提升责任意识。通过集中学习、专题讨论和干警自学等形式，组织开展了中央八项规定、“两学一做”、“规范司法行为”、“党风廉政建设”、《中国共产党问责条例》、政法干警学习大讲堂等学习活动；组织召开了全院党风廉政建设和反腐败工作会议；组织干警参观职务犯罪警示展览、到革命传统教育基地接受教育、向地震灾区捐款，进行迎七一知识竞赛等活动。不定期通报检察系统查处的重大违纪违法案件，并深入剖析，以案释纪，增强全院干警抗腐能力。在单位显著位置悬挂各个部门检察工作流程图板和廉政标语，布置廉政文化走廊，随时提醒教育干警公正廉洁执法。
二、积极承担监督职责，把纪律挺在最前面
院纪检组积极承担监督责任，深入推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。不断加强对党员领导干部履行职责和权力行使情况的监督，针对重点领域和关键环节开展监督检查，抓好廉洁风险防控工作，严肃查处违规违纪行为。
一是坚持贯彻作风建设，加强内部监督。突出对人员、车辆的日常管理和检查，把每月5日定为检风检纪检查日，经常开展自查自纠活动。凡是干警提升调任、岗位交流、评先晋级的，均需经纪检部门审计和鉴定。建立干警管理监督台账，以考核表、民主测评表、管理台账等形式考察、考核干警。对实绩突出的同志进行表彰和奖励，对实绩较差的进行诫勉谈话。积极推出“检察机关新进干警纪检约谈”工作机制。通过集体约谈、个别约谈和邀请约谈的形式,对本院新进的8名干警进行约谈，增强新进人员的勤政廉政意识，真正做到防微杜渐。纪检组对首次入额检察官实施工作，从入额考核方案的制定到实施，都进行了全程跟踪监督。还制定了《万全区检察院纪检组关于对检察官首次入额廉洁自律方面的考核办法》，对申请入额的检察官廉洁自律的情况进行评定，确保申请入额的检察官遵规守纪，作风优良，廉洁从检。
二是积极开展检务督察，加强对案件的全程监督。今年以来进行了10次日常工作纪律的突击检查，严厉查处干警迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗、午餐酗酒，和在上班时间用计算机打游戏、看电影等与工作无关的行为。坚持对节假日期间值班、车辆封存、公车私用、私车公养、公款购买节日用品、违规发放津贴、补贴或福利、违规吃喝等情况的督察。持续对微信群的内容进行检查，及时提醒，杜绝干警利用微信从事与工作无关的各种事项或者发表不当言论。充分发挥 “刑事诉讼全程跟踪监督机制”作用，强化对刑事案件的全程监督，包括案前、案中、案后等环节的适时监督，加强对办案人员和办案质量的跟踪监督，积极推行“一书两卡”，及时下发检察权力运行监控通知书，对办案场所的安全问题和办案人员是否存在刑讯逼供、诱供、超期羁押进行督察。
三是延伸管控时限，携手家属进行廉政建设。把监督从八小时以内延伸到八小时以外，经常性检查、走访餐饮，娱乐场所，关注干警的QQ、微信和微博等社交媒体，及时掌握干警八小时以外和朋友圈、生活圈、社交圈和网络圈等方面的情况。加强与干警家属的联系，不定期走访干警家庭，搞好单位与家庭的双重监督管理。坚持举办 “贤内助”座谈活动，动员家属积极参与，密切配合，为打造优良的检察队伍建言献策，共同对干警进行监督管控。向全院干警家属发出了一封“携手共同构筑全天候廉政防线”的倡议信，希望他们协助配合检察工作，加强对干警八小时之外的监督，支持干警廉洁从检。
三、 严格实施问责条例，激发责任担当
深入贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，抓小抓早，从严从紧从硬，做到有责必问、问责必严，以问责倒逼责任落实，规范干警履职尽责。
一是党组持续加大问责力度。领导干部率先垂范，把管党治党的责任担当起来,准确运用“四种形态”，坚持批评与自我批评相结合，经常“较真”、敢于“碰硬”、勇于“瞪眼黑脸”、不怕“红脸出汗”，以上率下，层层传导压力，让失责必问成为常态。对长期得不到有效治理的内设部门，党组坚决追究当事人及相关领导责任，根据规定对责任人分别予以处理。对落实中央八项规定精神、发生严重“四风”问题的干警，要按照《中国共产党问责条例》严肃问责。
二是纪检强化监督执纪问责。纪检组通过暗访、突击检查等方式，及时查处干警违法违纪案件、“四风”和执法作风上的问题。紧盯具体问题，严肃查处节假日期间公款送礼、公款旅游、违规公款吃喝、违规发放津贴福利等顶风违纪行为。狠抓典型问题，凡因工作不负责任、失职、失教、失察、失管导致发生违法违纪问题的，按高检院《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》的有关规定，予以追究责任。把该打的板子狠狠打下去，不搞下不为例、网开一面，不枉不纵，不让问责的利剑生锈。
